Vous êtes employeurs ? Un flyer pour comprendre l'entreprise adaptée

L'entreprise adaptée : qu’est-ce que c’est ?

• Une entreprise comme la vôtre qui offre des biens et des services de qualité ;
• Une mixité des profils de salariés : salariés travailleurs handicapés ou non pour répondre à vos besoins ;
• Une organisation de travail adaptée avec au moins 55 % de travailleurs handicapés recrutés ;
• Plus de 700 entreprises de proximité répondant à vos besoins dans 250 secteurs d’activité.

Quelle différence avec un Ésat ?

Entreprises adaptées (EA) et Établissements et services d’aide par le travail (Ésat) poursuivent le même objectif d’accompagnement des personnes en situation de handicap vers l’emploi mais se distinguent dans leur organisation et dans leur finalité. Les EA relèvent du milieu d’ordinaire et dépendent du code du travail. Alors que les Ésat sont des établissements médico-sociaux.

Que peut vous apporter une EA ?

Des biens ou services répondant à vos besoins et des solutions RH pour recruter, accompagner, former vos collaborateurs en situation de handicap.

Proximité- Flexibilité- Compétitivité - Adaptabilité- Fiabilité

FOURNISSEURS DE PRODUITS OU DE PRESTATIONS DE SERVICE

• En lien direct
• En sous-traitance
• En co-traitance

RÉDUCTION DU MONTANT DE VOTRE CONTRIBUTION À L’OETH

Déduction de la contribution de 30 % des coûts de main-d’oeuvre issus de la facture de l’EA.

DÉVELOPPEURS DE SOLUTIONS DE RESSOURCES HUMAINES : PLACEMENT, INTÉRIM, ACCOMPAGNEMENT

• Mise à disposition : placement d’un salarié (12 mois renouvelable une fois) dans votre entreprise en vue d’une embauche ;
• EATT : Entreprise adaptée de travail temporaire spécialiste de l’interim pour les personnes en situation de handicap (contrats de mission ou CDI intérimaires) ;
• CDD Tremplin : un CDD pour une passerelle entre les EA et les autres entreprises avec une montée en qualification d’une personne en situation de handicap pour répondre aux besoins spécifiques d’une entreprise en vue d’une futur embauche.