SIGNATURE CONVENTION DE PARTENARIAT FIPHFP - CHEOPS

Le 14 décembre 2022, le FIPHFP et CHEOPS ont signé une convention pour une durée de trois ans. L’objectif est d’optimiser l’accompagnement par les Cap emploi des employeurs publics pour l’insertion professionnelle et le maintien dans et en emploi des travailleurs handicapés.

Ce partenariat, développé depuis plusieurs années, vise avant tout à améliorer l’insertion et le maintien dans et en emploi des personnes en situation de handicap et à améliorer l’accompagnement des employeurs publics sur les questions liées à l’emploi des personnes en situation de handicap.

Les objectifs de la convention de partenariat

Les principaux objectifs visés sont :

  • Mieux connaitre les besoins des personnes en situation de handicap et ceux des employeurs afin de mieux les accompagner
  • Mieux connaitre les enjeux réciproques des deux partenaires et leurs offres d’intervention afin de proposer des actions communes au bénéfice des personnes en situation de handicap et des employeurs
  • Mieux articuler les dispositifs et les partenaires intervenant sur le champ de l’emploi, du maintien dans et en emploi, de l’évolution professionnelle hors de la Fonction publique et de la formation
  • Développer le partenariat entre CHEOPS et le FIPHFP à l’échelle régionale et contribuer ainsi au développement des CHEOPS régionaux, en articulation entre l’Etat, Pôle emploi et l’Agefiph
  • Professionnaliser les conseillers Cap emploi sur le droit de la Fonction publique

La mise en oeuvre de la Convention s'articulera autour de 4 axes :

  • Axe 1 - améliorer l’accompagnement des employeurs publics et des personnes en situation de handicap
  • Axe 2 - Améliorer la connaissance réciproque des réseaux et leurs enjeux
  • Axe 3 - Articulation des Cap emploi avec les Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale (CDG)
  • Axe 4 - Le partenariat à l’échelle régionale

FIPHFP : Fonds pour l'Insertion des Personnes hHndicapées dans la Fonction Publique

CHEOPS : Conseil national Handicap & Emploi des Organismes de Placement Spécialisés

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article crée le 09/03/2023
dernière modification le 09/03/2023

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